5 juin 2025, 10H Manifestation Grenoble de Verdun à Europole

SALAIRES, RETRAITES, SERVICES PUBLICS, INDUSTRIE …

LE 05 JUIN ON LEUR PRÉSENTE LA FACTURE : 37 MILLIARDS D’€ !

• Que tu soit employé·e du commerce, du transport de sociétés d’études,
• Que tu soit salarié·e de l’industrie, de la santé privé ou d’une très petite entreprise,
• Que tu soit agent·e de la fonction public, de l’hôpital, ou des services de l’état,
• Que tu soit simplement retraité·e,

Retraites, salaires, emploi : même combat :

La retraite par répartition c'est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance immédiatement les pensions. Des salaires plus élevés, c’est plus de cotisations pour la sécurité sociale, donc de meilleures retraites, mieux financées.

Augmenter les salaires et gagner l’égalité salariale femmes-hommes, ce n’est pas seulement juste, c’est aussi le moyen fiable et efficace de garantir l’avenir de notre système solidaire par répartition.

Le salaire net c'est pour le mois, le salaire brut ça donne des droits :

À l’inverse, les exonérations de cotisations sociales, la pression sur les bas salaires et le recours massif aux primes non cotisées affaiblissent le financement de nos retraites. Les salarié·es payent 2 fois : moins de cotisations, c'est de moins bonnes pensions.

Augmenter les salaires, c'est mieux répartir les richesses :

En 2024, les dividendes versés aux actionnaires ont battu des records. Une part de ces profits doit revenir à celles et ceux qui produisent la richesse : les travailleur·ses. C’est pourquoi la CGT exige le maintien des 10 % d’abattement sur les retraites et l’indexation des pensions sur les salaires.

Salaires - retraites : ce n’est pas l’un ou l’autre, c’est l’un pour l’autre :

Augmenter les salaires, sécuriser l’emploi, remettre à plat les exonérations de cotisations : ce sont des moyens pour revenir à une retraite à 62 ans maintenant, puis le retour à 60 ans.

Le patronat et le gouvernement refusent d'entendre les propositions CGT pour préserver les profits de quelques uns. Dans plusieurs entreprises des augmentations de salaires ont été obtenues par la grève. Nous pouvons gagner des mesures de financement et l’abrogation des 64 ans en nous mobilisant !

Alors le 5 juin, on leur présente la facture !

La Cgt Isère appelle les salarié·e·s à s’organiser avec leur syndicat dans les entreprises, services et collectivités pour faire du 5 juin une puissante journée de grève et de mobilisation pour nos retraites, nos emplois et nos salaires.