Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Accueil du Site

 

Visiteurs du Blogcompteur de visites html

 

 

https://www.facebook.com/trovero2017

 

 

Recherche

Sassenage à la Une

            1 avril 2016 5 01 /04 /avril /2016 12:25

            LOI TRAVAIL

            NI AMENDABLE, NI NEGOCIABLE

            Malgré la persistance du gouvernement à maintenir le projet de loi El Khomri, le 31 mars nous étions 1 200 000 salarié-e-s grévistes, manifestant-e-s, privé-e-s d’emploi, précaires, retraité-e-s et jeunes à exiger le retrait de cette loi dans l’ensemble du pays.

            Pour le département de l’Isère, 30800 manifestant-e-s en Isère, à Grenoble, Bourgoin, Roussillon et Vienne.

            Les déclarations du président de la République confirme la logique du gouvernement à maintenir un cap libéral et à consacrer la fin de son mandat à continuer de faire les cadeaux au patronat, à accentuer les reformes contre les travailleur-euse-s.

            Ils gardent le cap, nous aussi !

            Les organisations syndicales de salarié-e-s, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES n’en resteront pas là ! Nous devons, nous pouvons tous ensemble faire reculer le gouvernement et imposer d’autres choix de société :

             

            • Semaine de 32h,
            • Droits supplémentaires aux salariés et leurs représentants,
            • Augmentation des salaires,
            • Embauches

             

            Nous appelons à intensifier l’action dans les entreprises et les établissements afin d’amplifier la mobilisation.

            RASSEMBLEMENT Mardi 5 avril

            12h30 place Robert Schumann à Grenoble (derrière la gare) et plus

            si affinités..

            MANIFESTATION Samedi 9 avril

            14h départ place Victor Hugo

             

            Partager cet article

            Repost 0
            Publié par Intersyndicale - dans Actualités
            commenter cet article

            commentaires

            Créer un blog gratuit sur overblog.com - Contact - CGU -